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上海雙允橡塑科技有限公司是一家專注于各類高強力輸送帶的現代化創新型企業,以上海的科技資源優勢為依托,專注于輸送帶技術的創新研究與應用,主要產品有尼龍輸送帶、耐磨輸送帶一系列產品。
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尼龍輸送帶  聚酯輸送帶一、分類: 按照骨架層材料不同可分為:棉帆布芯輸送帶、尼龍帆布芯輸送帶、聚酯帆布芯輸送帶;按照橡膠性能的不同,有普通用途、耐熱、耐高溫、耐油、耐寒、耐酸堿、耐磨、導靜電、食品型等。 二、特性: 棉帆布芯輸送帶: 具有柔軟性好,成槽性好,價格便宜的特點,可適用于粉狀物料(如木屑、稻谷、煤炭、水泥、礦砂等)的輸送,一般用于中短距離物料輸送。 尼龍帆布芯輸送帶: 帶體較輕,彈性好,強力高,抗沖擊,成槽性好,耐曲撓性的特點,適用于中長距離、大運量、高速條件下物料輸送。 聚酯帆布芯輸送帶: 帶體模量高,使用伸長小,耐熱穩定性好,耐沖擊,低收縮的特點,適用于中長距離、大運量、高速條件下物料輸送。 三、用途: 廣泛用于煤炭、冶金、化工、礦山、建材、電力、港口等行業的各種場所下固體物料的輸送。普通帶執行GB7984《普通用途織物芯輸送帶》標準,耐熱帶執行HG2297《耐熱輸送帶》標準。
耐熱輸送帶  耐高溫輸送帶環境: 輸送物料溫度可達300℃以上,瞬時可達800℃,適用于一切普通耐熱輸送帶使用的場合。 用途: 主要用于冶金、焦化、鋼鐵、鑄造行業的燒結礦石、水泥熟料等溫度特別高(粉狀不超過300℃,塊狀不超過1000℃)的物料的輸送。特點:1、強力層采用新型高強力,低收縮聚酯帆布或耐高溫鋼網。2、覆蓋層采用獨特的膠料配方,在輸送高溫物料時,表面形成絕熱炭化層。3、貼膠配方保證高溫條件下,覆蓋層及布層間具有高的附著力,避免使用過程出現膠層起泡脫層現象,穩定性好,使用壽命長。 選型建議:帶體表面溫度與耐熱帶的使用壽命密切相關,直接影響到覆蓋膠與帶芯之間的粘合強度及覆蓋膠的耐磨性、抗龜裂性等。而帶體表面溫度與所輸送物料的組成、性質、表面結構形狀密切相關。物料跟帶體表面的接觸面積越大,帶體散熱越差;輸送距離越長,散熱越好。所以,耐高溫輸送帶選型時,應充分調查、測量帶體表面溫度,充分考慮物料類型和輸送線長度等因素。較厚的覆蓋膠是保證帶子較長壽命的重要條件,我們建議高溫環境下,200℃以內:上覆蓋膠6mm~8mm,300℃以內:上覆蓋膠8mm~12mm,下覆蓋膠2~4mm。
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上海雙允橡塑科技有限公司是一家專注于各類高強力輸送帶的現代化創新型企業,以上海的科技資源優勢為依托,專注于輸送帶技術的創新研究與應用,主要產品有耐熱輸送帶以及環形輸送帶一系列產品。
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上海市雙允橡塑科技有限公司建立了一支意識超前,技術過硬,紀律嚴明的專業化技術服務隊伍,從事橡膠輸送帶以及食品輸送帶的接頭、安裝、調試、修補服務,在為輸送帶用戶提供全方位的產品和服務方面實現了“共贏”,在工業用橡膠制品行業獲得廣大客戶的一致認可。
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上海市雙允橡塑科技有限公司建立了一支意識超前,技術過硬,紀律嚴明的專業化技術服務隊伍,從事裙邊輸送帶以及環形給煤機皮帶的接頭、安裝、調試、修補服務,在為輸送帶用戶提供全方位的產品和服務方面實現了“共贏”,在工業用橡膠制品行業獲得廣大客戶的一致認可。
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上海雙允橡塑科技有限公司是一家專注于各類高強力輸送帶的現代化創新型企業,以上海的科技資源優勢為依托,專注于輸送帶技術的創新研究與應用,主要產品有PU輸送帶、高耐磨輸送帶一系列產品。
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Recruitment 人才理念

????? 核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


????? 一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

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????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

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???? ?三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。

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????? 四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。

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????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

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